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Perfil

Shoya Shimazawa

SHOYA SHIMAZAWA

Nascido em 1994 na cidade de Hamamatsu, província de Shizuoka. Formado pela Escola Técnica de Hamamatsu.

A partir de sua própria experiência no futebol, seguiu o caminho de "treinador" e se tornou treinador do FC Yuto aos 18 anos. Enquanto trabalhava com crianças no campo, sentiu profundamente a importância não apenas da instrução esportiva, mas também do desenvolvimento de caráter e educação profissional.

Em 2020, estabeleceu o Grow Up Academy como uma associação geral incorporada. Introduziu o "biima sports" e atua como diretor de 4 escolas na cidade de Hamamatsu, dedicando-se à educação infantil.

“Ainda estamos no caminho, mas continuaremos a oferecer um palco onde todos possam brilhar, de Hamamatsu para o mundo.”

FUNÇÕES ATUAIS

  • Representante, Grow Up Group
  • Diretor Representante, Grow Up Academy
  • Consultor Especial, Shizuoka Connect
  • Vice-Presidente, Associação de Gêmeos Digitais de Shizuoka
History
2013.04 Career

Início da Carreira de Treinador

Tornou-se treinador do FC Yuto aos 18 anos.

2020.04 Biz

Estabelecimento da Grow Up Academy

Nomeado Presidente. Incorporado para criar "um palco onde todos possam brilhar".

2024 Sports

Promoção da Liga FC Yuto (Divisão 2)

Após se tornar treinador principal, alcançou promoções consecutivas para a liga provincial Divisão 2.

2025.04 Sports

Expansão da Base Educacional

Atuando como diretor de 4 escolas biima sports. Nomeado assessor do clube Mori JY FC.

2025.06 Food

Lançamento de Athlete Bento

Lançou bentos para atletas co-desenvolvidos pela "Grow Up Kitchen" e a delicicatessen de estilo europeu "Le Traiteur LENRI".

2025.10 Sports

Expansão Multiesportiva

Começou a gerenciar o Hamamatsu Cricket Club e o LUZ Volleyball Club.

2025.10 Connect

Nomeado Assessor Especial no "Shizuoka Connect"

Ingressou como assessor especial para uma plataforma conectando estudantes e comunidades locais.

2025.11 Group

Lançamento do Grow Up Group

Três organizações—Grow Up Academy, Rendir Hamamatsu e Shizuoka Connect—fundiram-se. Nomeado CEO.

Media

メディア掲載実績

2026.01.18 📰 Jornal

スポーツ系3団体 地域活性化目指す 浜松でグループ結成

中日新聞

2025.12.01 📰 Jornal

しずおかコネクト 学生活躍の場 地域に

中日新聞

2025.11.30 📰 Jornal

クリケットで共生促進を インド人増加の浜松市 普及で魅力ある町づくり

毎日新聞

2025.11.25 📰 Jornal

クリケットで共生促進を インド人増加の浜松市

中部経済新聞

2025.11.22 📰 Jornal

クリケットで共生促進を インド人増加の浜松市 普及で魅力ある町づくり

中日新聞

2025.11.21 📰 Jornal

静岡人インタビュー「この人」クリケットの普及と多文化共生に取り組む

静岡新聞

2025.11.21 📰 Jornal

クリケットで共生促進を インド人増加の浜松市 普及で魅力ある町づくり

共同通信(14紙配信)

2025.11.04 📰 Jornal

食や文化で相互理解「インドはままつフェスティバル」

静岡新聞

2025.10.01 🎙️ Rádio

「モーニングラジラ」内「マスタートーク」クリケット普及マスターとして出演

K-mix(静岡エフエム放送)

2025.09.14 📰 Jornal

浜松のまちなかで野球やバスケ、クリケット… ソラモ「スポーツフェスティバル」

静岡新聞

2025.09.11 🌐 Web

「インドはままつフェスティバル」2025年はパレードやクリケットの体験ブースも

LOOK 静岡朝日テレビ

2025.08.20 📰 Jornal

県西部でクリケット普及へ 浜松の社団法人、日本協会と協定

中日新聞

2025.08.19 📰 Jornal

浜松の団体と日本協会が協定 クリケット普及へ

静岡新聞

2025.05.18 📰 Jornal

インド人材に選ばれる浜松へ「クリケット」広がれ 国民的スポーツ、地元有志が体験会

静岡新聞

2025.05.11 📰 Jornal

打った!走った!できた!クリケットにむちゅう! 浜松で園児が体験会

中日新聞

2025.04.24 📰 Jornal

おはよう 『可能性ある伝え』島沢翔哉

中日新聞

2025.03.04 📰 Jornal

浜松をクリケット拠点に、民間有志が市と連携始動

日本経済新聞

2025.03.01 📰 Jornal

クリケット 浜松で普及を 協会関係者が魅力紹介

中日新聞

2025.01.21 📰 Jornal

FACE 島沢翔哉

建通新聞

Anos em Educação e Trabalho Comunitário

12+ anos

Crianças e Jovens Impactados

3,500+

Grupos Gerenciados/Envolvidos

17+

Grow Up / biima / Rendir / Assoc. Digital Twin etc.

Mensagem

Em vez de ensinar a "resposta certa", quero ser um adulto que oferece "opções".

島沢翔哉の講演風景

A Origem da Minha Crença

Quando comecei minha carreira como treinador de futebol aos 18 anos, pensei que meu trabalho era "ensinar habilidades". No entanto, enquanto trabalhava com crianças, enfrentei uma certa realidade.

"Uma criança que não é boa no futebol, mas é excelente em unir a equipe." "Uma criança que tem dificuldades com a prática, mas se destaca em análise e estratégia." Eles só eram reconhecidos quando marcavam gols. Outros talentos eram frequentemente ignorados no campo esportivo naquela época.

Não é que lhes falte capacidade—
Talvez eles simplesmente não tenham encontrado "o papel certo" ou "um ambiente onde possam brilhar".
A partir daquele momento, meu papel mudou de "treinar" para "criar ambientes".

1

Criando espaços que não culpam quem tem dificuldades

Fomentamos desafios aceitando o fracasso e garantindo segurança psicológica.

2

Construção de equipes onde todos têm um papel

O craque não é a única estrela. Praticamos teoria organizacional que valoriza personalidades diversas.

3

Um "centro" conectando comunidade, negócios e escolas

Conectando os pontos para criar um ciclo onde toda a comunidade cria as crianças.

Palestras e Programas

O próprio Shimazawa ou nossa equipe especializada visitará de acordo com suas necessidades.

Educação e Criação

Construindo a Autoestima das Crianças: Transformando "Não Consigo" em "Consegui"

Aprenda como desenvolver as "habilidades não cognitivas" das crianças a partir das práticas baseadas em ciência do biima sports. Falaremos sobre como nutrir corações que enfrentam desafios sem medo do fracasso.

Cenários Típicos:Palestras de APM / Cursos comunitários

Público-Alvo:Pais / Professores / Cuidadores

Organização e Gestão

Fortalecendo Organizações com "Gestão Esportiva"

Aplicando métodos de gestão de times de futebol aos negócios. Os segredos da construção de equipes que maximiza forças individuais e cria times autônomos.

Cenários Típicos:Treinamento corporativo / Seminários executivos

Público-Alvo:Executivos / Gerentes / Líderes

Parceria Estudantil e Comunitária Desenvolvimento Comunitário

Coexistência Multicultural e Desenvolvimento Comunitário: Esportes Conectando Comunidades

Baseado em intercâmbios de cricket na cidade de Hamamatsu e no projeto de colaboração estudantil "Shizuoka Connect", propomos novas formas de construir comunidade.

Cenários Típicos:Treinamento de funcionários locais / Simpósios de desenvolvimento comunitário

Público-Alvo:Funcionários do governo / ONGs / Estudantes

Não apenas "uma vez" mas relacionamentos "contínuos"

Além de palestras ou treinamentos únicos, também podemos nos envolver como parceiros contínuos, como consultores de gestão de equipes.

  • Participação na gestão de equipes/organizações (Locais remotos OK)
  • Gestão de comunidades/projetos
  • Desenvolvimento curricular e treinamento de líderes

* Campos fora do esporte (negócios, governo, educação, etc.) também são bem-vindos

Parceria com Grow Up Group

Dependendo do seu orçamento e escala, podemos propor suporte abrangente não apenas de Shimazawa, mas também da equipe especializada do Grow Up Group.

Viagens nacionais e estadias prolongadas disponíveis
Estudo de Caso

Exemplos Anteriores

Aqui estão alguns exemplos de projetos que nos foram confiados.

Estudo de Caso

Para alunos do ensino médio
Aula de 'Críquete x Entendimento Multicultural'

Escola Secundária em Shizuoka Para formandos Sessão de 50 min

Consulta (Objetivo do Organizador)

Criar uma oportunidade para os alunos tocarem 'o mundo fora da sala de aula' e 'valores diversos'.

Antes: Desafios sentidos pelos professores
  • As aulas tendiam a ser passivas com vídeos e palestras.
  • Apenas alguns alunos motivados falavam, outros apenas ouviam.
  • Poucas oportunidades para interação natural com alunos de raízes estrangeiras.
Depois: Mudanças vistas após a aula
  • Mesmo alunos não bons em esportes encontraram seus papéis e participaram.
  • Alunos quietos foram vistos dando opiniões em reuniões de estratégia.
  • Alunos com raízes estrangeiras conversaram naturalmente com seus colegas.

Visão Geral do Programa (50 min)

Palestra e Demonstração 30 min

Entrada via slides, vídeos e demonstração.

Experiência de Críquete 20 min

Todos tocam equipamentos reais e aprendem regras.

Tocar tacos e bolas reais e entender as regras em pouco tempo levou à confiança dos alunos.

Vozes de Participantes e Professores

"A aula de entendimento internacional tornou-se um momento para aprender interagindo." ― Professor responsável
"Eu não conhecia o esporte, mas foi divertido e me interessei por várias culturas." ― Pesquisa com alunos

— Postura de Shimazawa —

Você não precisa carregar tudo sozinho. Existem pessoas na sua cidade que querem ajudar.

Se tiver dúvidas, use-me

Tudo bem pensar “Posso pedir isso?”. Primeiro, entre em contato livremente. Vamos pensar juntos.

* Normalmente respondemos em 2-3 dias úteis.